高薪之下德国是如何发展制造业的

制造业必要反映了一个国家的生产力水平，是区别发展中国家和发达国家的最重要因素，在世界发达国家的国民经济中占据最重要份额。高薪之下德国如何发展制造业多年前曾有位美国学者做到过一个对比，找到当时中国工厂的工人薪资严重不足美国工人的1／20，同时生活成本是美国的一半。当美国工厂工人时薪23．32美元，外加雇员还要缴纳每小时8．47美元身体健康保险时，中国工人的时薪只有1．36美元，社保成本不得而知。

以严重不足美国工人1／20的薪酬如何开销相似美国1／2的生活成本？这种相当严重的分配失衡让中国工人薪酬下跌沦为必然趋势。到2014年，中国劳动力成本早已和美国的差距完全可以忽视，在美国每花费1美元的劳动力成本，在中国也大约必须96美分。

这还并没考虑到物流成本。很多人将中国生产竞争力暴跌归咎于劳动力成本走高。

如果这个逻辑准确，那德国和瑞士这种劳动力成本奇高的国家早已不应当有大规模工业生产了，这两个国家劳动力成本比美国都高达20％到30％，但才是是他们在制造业的金字塔顶端游刃有余。令人细思极恐的是，利用高度自动化和商业模式的转变，以后欧洲生产不仅不会之后把触高端精密技术生产，还有可能攻占劳动密集型产业的部分江山。劳工价格本身对未来制造业而言，本身就早已仍然是终极要素。谁在反攻中国生产？前段时间和一位中国企业家聊天，他在德国买了家低精机械企业，还在中国辟了工厂，借力德国的技术和技师。

私下里说道到中国制造业的未来，他的观点是，中国很多工厂的自动化程度非常低，甚至早已构建“工业4.0”中的物联网概念。但他质问说道，若就是指机床开始质量就敢，即使构建了高度网络，生产量的产品质量和性能能好得了么？说白了，“工业的母机”都很差，何谈下游？他说道，以往中国生产讲究“短平快”，中国工厂卖中国生产的低廉机床，5年重复使用设备投放并赚，设备出厂必要改版。

但这几年开始，更加多的中国厂家不愿卖德国的机床，虽然价钱有可能喜几倍，但产品质量获得提高，而且从机床的使用寿命来计算出来单位成本投资，终究更加合算。顺利的欧洲生产企业在反攻中国生产时，主要靠的是产品品质和技术创新，还有一种不颓废的心理。这种制造业的短板不仅反映在金字塔顶端。

制造业商业模式不断创新，工业生产的高度自动化，以及高附加值服务，让各种类型的生产企业对廉价劳工的倚赖都在增加。

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